Pri hľadaní stáleho a dobre plateného zamestnania je dôležité vytvoriť kompetentný životopis. Zamestnanie si často vyžaduje neurčitý čas a môže sa výrazne oneskoriť. Kompetentný životopis pomôže znížiť hľadanie zamestnania a získať vhodnú pozíciu.
Prečo potrebujete kvalitný životopis
Tento dokument umožňuje zamestnávateľovi rýchlo vyhodnotiť odborné a osobné vlastnosti žiadateľa. Na základe tohto dokumentu sa vytvorí počiatočné a stabilné stanovisko o kandidátovi na voľné pracovné miesto.
Životopis bude predstavením zamestnávateľa ako vysoko kvalifikovaného a skúseného odborníka. Proces pohovoru sa výrazne uľahčí, ak sa zamestnávateľ najskôr oboznámi s kompetentnou a zmysluplnou prezentáciou. Malo by sa pamätať aj na to, že personálne oddelenia veľkých spoločností venujú osobitnú pozornosť dotazníkom a starostlivým výberom vyberajú najvhodnejšie možnosti.
Neexistujú všeobecne akceptované štandardy pre písanie životopisu, ale ak chcete uspieť, musíte dodržiavať niektoré všeobecne akceptované pravidlá. Najdôležitejšia je spoľahlivosť, úplnosť a zrozumiteľnosť predložených informácií. Atraktívnosť životopisu bude závisieť od toho, ako jasne a jasne uvediete informácie.
Robíme správne obnovenie práce
Životopis môžete vyplniť správne použitím šablóny, ale neobsahujú žiadne užitočné body, ktoré by ste mohli požiadať o vysoko platenú prácu. V závislosti od účelu existujú rôzne možnosti kompilácie.
Forma životopisu je rozdelená na:
- Universal.
- Funkčné.
- Chronologický.
- Chronologicky funkčné.
- Target.
- Akademické.
Na kompiláciu sa najčastejšie používa univerzálna forma, v ktorej sa informácie formujú vo forme blokov. Túto možnosť odporúčame ľuďom, ktorí majú značné pracovné skúsenosti.
Pre tých, ktorým sa zatiaľ nepodarilo získať dostatočné množstvo skúseností alebo mať významný prerušenie práce, je lepšie umiestniť informácie do funkčného životopisu. Takýto dokument sa odporúča použiť pri opise konkrétnej pracovnej praxe alebo povolania, keď nie je potrebné zariadiť celý proces zhromažďovania skúseností v chronologickom poradí. V tomto prípade sa kladie dôraz na vzdelávanie, špeciálne znalosti a ďalšie zručnosti. Táto forma je prijateľná v prípadoch veľkého prerušenia práce alebo potreby zmeny povolania.
Ak je hlavnou výhodou skúsenosť, je potrebné uviesť informácie v chronologickom poradí so zoznamom všetkých pracovísk, s úplným názvom podnikov a obsadených pozícií. Chronologický životopis je vhodný pre tých, ktorí dlhodobo pracovali v rovnakom odbore a chcú v ňom pokračovať.
Chronologicko-funkčný životopis sa najčastejšie používa na pokrytie všetkých dostupných úspechov, zároveň si však zachováva časovú postupnosť predkladania informácií.
Cielený životopis sa pripravuje, keď je potrebné zamerať sa na konkrétne postavenie, ktoré by osoba chcela získať, s uvedením konkrétnych schopností a kompetencií.
Akademický životopis je určený na hľadanie voľného miesta na fakulte. Vo väčšej miere pozostáva z informácií o dostupných vedeckých prácach, publikáciách, vedeckých úspechoch, oceneniach v oblasti vedomostí.
Aká by mala byť štruktúra
Štruktúra môže byť rôznorodá, musí však nevyhnutne obsahovať nasledujúce body:
- Osobné údaje.
- Kontaktné údaje.
- Education.
- Zážitok.
- Osobné vlastnosti.
- Cieľom.
Do sekcií môžete zahrnúť všetky ďalšie informácie, ktoré sa pri vyhľadávaní stanú užitočnými.
Povinné položky
Povinné položky zahŕňajú:
- Osobné údaje.
- Kontaktné údaje.
- Education.
- Zážitok.
Osobné a kontaktné informácie zahŕňajú tie, ktoré identifikujú vašu osobnosť, a to: meno, priezvisko, adresa, telefónne číslo, e-mailová adresa.
V odseku „Vzdelanie“ sa uvádza všetko, čo človek dostal počas svojho života, od školského vzdelávania až po povolanie. Štúdia sa musí uviesť v etapách s počiatočným a konečným dátumom.
Ak bola škola špecializovaná, je potrebné uviesť smer vzdelávacej inštitúcie. Ak škola skončila s vyznamenaním, je lepšie to uviesť.
Potom by ste mali napísať názov univerzity, technickej školy, na ktorej sa vzdelávanie prijíma. Ak ste študovali na univerzite, napíšte katedru a odbor, ktorý diplom ste dostali. Nezabudnite na vedomie, že ide o dokument s rozlíšením, ak existuje.
Po univerzite nemajú študenti spravidla žiadne pracovné skúsenosti, a to je hlavná prekážka pri hľadaní zamestnania, pretože všetky inštitúcie chcú najať špecialistov s minimálnymi skúsenosťami. Preto, ak existujú minimálne a nevýznamné pracovné skúsenosti, ktoré sa získali počas procesu odbornej prípravy, je lepšie to vyhlásiť.
Rovnako ako v oblasti vzdelávania je potrebné vyplniť dobu práce, držané miesto, povinnosti, ktoré sa museli splniť, profesionálne úspechy. Študenti by si mali uvedomiť, že akákoľvek prax, ktorú ukončili vo vzdelávacej inštitúcii, sa tiež môže považovať za pracovnú činnosť.
Aké informácie uviesť, ktoré popisujú skúsenosť:
- Dátum začiatku a konca práce v podniku.
- Úplný názov spoločnosti, miesto.
- Všetky príspevky, ktoré zastávali.
- Rozsah povinností, ktoré sa museli vykonávať.
Doplnkové položky
Medzi ďalšie položky patria:
- Osobné vlastnosti.
- Účel zamestnania.
Pri výbere kandidáta zohrávajú druhoradú úlohu, ale zvyčajne sú tiež dôležité. Umožňujú vám dozvedieť sa o osobných kvalitách osoby.
Čo zahrnúť do osobných vlastností
V tejto časti je potrebné uviesť tie aspekty osobnosti, ktoré charakterizujú kandidáta na voľné pracovné miesto na pozitívnej strane. Môže to byť:
- Odborná znalosť programov navrhovania, schopnosť nastavovať a inštalovať programy na osobný počítač a ďalšie užitočné zručnosti.
- Prítomnosť vodičského preukazu.
- Znalosť cudzích jazykov, plynulosť v nich.
Ako naplniť profesionálne kvality
Ak popíšete osobné vlastnosti v životopise, predstavujete šírku svojich príležitostí pre svojho zamestnávateľa.Je veľmi dôležité písať na maximum, ktoré priamo súvisí s prácou, ktorú by ste chceli získať, a všetko ostatné je iba vtedy, ak je potrebné zvýšiť šance.
Príklad dokončeného pokračovania
Osobné údaje | ||
FOTO | priezvisko | Saratov |
Krstné meno | Larissa | |
Stredné meno | N. | |
Dátum narodenia | 14.02.1990 | |
Rodinný stav | Nie je ženatý | |
Miesto bydliska | Rusko, Moskva, st. Obrana 12, apt. 52 | |
Kontaktné údaje | ||
Telefónne číslo | +7 495 123 45 67 | |
saratova@gmail.com | ||
voľné miesto | ||
Náborový inžinier, výskumný pracovník; finančník; špecialista obstarávania, iné. | ||
tvorenie | ||
| ||
Pracovné skúsenosti | ||
| ||
Osobné vlastnosti | ||
| ||
cieľ | ||
Umiestňovanie pracovných miest |
Ako napísať životopis v angličtine
Hlavným jazykom na zostavenie životopisu je ruština, existujú však prípady, keď sa o možnosti zamestnania uvažuje nielen v rozľahlosti Ruskej federácie. Je potrebné dotazník v angličtine.
hlavné body
Anglická verzia dotazníka má zvyčajne rovnaké požiadavky na dizajn a štýl ako ruská verzia.
Vzorový životopis v angličtine:
Užitočné tipy
Aby sa predišlo poruchám, neodporúča sa uvádzať:
- Informácie, ktoré nie sú pravdivé.
- Informácie, ktoré naznačujú častú zmenu práce.
- Text by nemal byť presýtený, je lepšie nepísať veľa zbytočného a zbytočného textu.
Ak sa vám podarí urobiť správny životopis, stane sa spoľahlivým pomocníkom pri hľadaní vysoko platenej a dôstojnej práce. Okrem tohto dokumentu je potrebné rozvíjať komunikačné zručnosti, aby sa v čase zamestnania dalo prezentovať samostatne.