De groei van de financiële markt en de populariteit van kredietproducten onder de bevolking veroorzaakt nieuwe verzoeken aan specialisten in de banksector. De grootste vraag bij bankinstellingen naar leningexperts of specialisten in kredietverlening aan particulieren.
De positie van een leningspecialist is de meest uiteenlopende bancaire beroepen, omdat werknemers niet alleen in bijkantoren en bijkantoren van banken werken, maar ook in verkooppunten, in verkoopkantoren van bankzaken voor particulieren, in hypotheek- en gespecialiseerde kredietcentra. Het succes en de winstgevendheid van de kredietportefeuille is afhankelijk van de kwalificaties en competenties van specialisten.
Ondanks het belang van het werk, kunnen zelfs studenten een vacature aanvragen. zonder werkervaring. Een dergelijke discriminatie van banken gaat gepaard met een tekort aan personeel en een regelmatige uitbreiding van het netwerk van verkooppunten. Voor beginnende medewerkers is deze functie een goed begin van een carrière bij de bank.
Prioriteit voor de vacature wordt gegeven aan kandidaten met hoger economisch onderwijs. Na goedkeuring van de aanvraag moet u een stage van twee weken bij de bank doorlopen om de bijzonderheden van het werk van een leningexpert te bestuderen. Een meer ervaren medewerker zal de nieuwkomer kennis laten maken met speciale programma's, beoordelingssystemen scoren, de basisprincipes van papierwerk en rapportage aanleren.
Vaardigheden, kennis, persoonlijke kwaliteiten en verantwoordelijkheden
De kennis van basis computer office-programma's, internetvaardigheden, het vermogen om e-mail te verwerken en andere middelen voor directe communicatie zal nuttig zijn. Tijdens de stage moet je de huidige aanbiedingen van de bank- en leningproducten zorgvuldig bestuderen. Volgens hun voorwaarden en kenmerken is een test of examen geregeld om de proeftijd te doorstaan.
Er is een lijst met individuele karaktereigenschappen en persoonlijke eigenschappen die nodig zijn voor het effectieve en succesvolle werk van een leningspecialist. Deze omvatten:
- Goed geheugen;
- Het vermogen om gedachten correct uit te drukken;
- Logisch en rationeel denken;
- Gezond verstand;
- communiceerbaarheid en het vermogen om feedback te behouden;
- Gebrek aan angst voor mensen.
De laagste positie op de leningafdeling van de bank helpt u om vaardigheden op te doen in het werken met potentiële leners, inzicht te krijgen in de details van het interne beleid van de bank, prestatienormen en de technologieën die worden gebruikt om klanten te bedienen.
De belangrijkste taken van een leningfunctionaris zijn risicobeoordeling en analyse van potentiële klanten. Een leningspecialist hoeft niet alleen producten te verkopen, hij is verplicht om de beste optie voor de klant te bieden, op basis van zijn solvabiliteit en veiligheid. Het beroep heeft de mogelijkheid nodig om snel beslissingen te nemen, de situatie te analyseren en opties te berekenen voor de ontwikkeling van evenementen bij het opbouwen van langdurige relaties met klanten.
Carrièremogelijkheden
U kunt meerdere jaren in deze functie blijven, maar succesvolle werknemers gaan snel de carrièreladder op. Zes maanden later kunnen vooruitzichten zich openen om een manager of senior leningfunctionaris te worden en leiding te geven aan gewone specialisten of stagiaires. Dit vereist een neiging tot managementwerk en leiderschap, moet u de nuances van leningen aan particulieren perfect bestuderen, het werk van ondergeschikten kunnen organiseren, een gemeenschappelijke taal vinden met klanten en teamleden, proactief zijn.
De volgende carrièrestap voor een intelligente medewerker in retailleningen is de aanstelling van rechtspersonen en zakelijke klanten bij de kredietafdeling.De carrièremogelijkheden van een expert in het werken met individuen worden beperkt door horizontale promotie, bijvoorbeeld van consumentenleningen in de hypotheeksector. Op het gebied van kredietverlening aan juridische entiteiten kunt u uitgroeien tot een expert in de beoordeling en analyse van de financiering van zakelijke projecten.
De piek van de groei voor de kredietfunctionaris is de positie van het hoofd van de kredietafdeling van bepaalde categorieën klanten, of het hoofd van de kredietsector in een afzonderlijke divisie of regionaal vertegenwoordigingskantoor van de bank. Er is nog een ontwikkelingsoptie - naar een bedrijf gaan dat als kredietmakelaar optreedt of uw eigen bedrijf oprichten.
Als het doel in eerste instantie is om te werken op het gebied van kredietbemiddeling, is het beter om vooraf in verschillende banken te werken, kennissen en contacten te leggen in een professionele omgeving om verder markttoezicht te vereenvoudigen en partnerschapsovereenkomsten te sluiten.
Bezig met laden ...
