Hoe een cv voor een baan te schrijven

Op zoek naar een permanente en goedbetaalde baan, is het belangrijk om een ​​competent cv te maken. Vaak duurt een dienstverband voor onbepaalde tijd en kan dit aanzienlijk worden vertraagd. Een bekwaam CV helpt het zoeken naar een baan te verminderen en een geschikte positie te krijgen.

Waarom je een kwaliteits-CV nodig hebt

Met dit document kan de werkgever de professionele en persoonlijke kwaliteiten van de aanvrager snel evalueren. Op basis van het document wordt een eerste en stabiele mening gevormd over de kandidaat voor de vacature.

Het CV zal een presentatie zijn voor de werkgever als een hoog gekwalificeerde, ervaren specialist. Het interviewproces zal aanzienlijk worden vergemakkelijkt als de werkgever voor het eerst bekend wordt met een competente en zinvolle presentatie. Er moet ook rekening worden gehouden met het feit dat de HR-afdelingen van grote bedrijven speciale aandacht besteden aan vragenlijsten en de meest geschikte opties kiezen door een zorgvuldige selectie.

Er zijn geen algemeen aanvaarde normen voor het schrijven van een cv, maar om te slagen, moet u zich houden aan enkele algemeen aanvaarde regels. Het belangrijkste is de betrouwbaarheid, volledigheid en duidelijkheid van de gepresenteerde informatie. De aantrekkelijkheid van het cv hangt af van hoe duidelijk en duidelijk u de informatie vermeldt.

We maken het juiste CV voor de klus

Je kunt het cv correct invullen door de sjabloon toe te passen, maar er staan ​​geen nuttige punten in, waarmee je kunt solliciteren naar een goedbetaalde baan. Afhankelijk van het doel zijn er verschillende opties voor compilatie.

De vorm van het cv is onderverdeeld in:

• Universal.
• Functioneel.
• Chronologisch.
• Chronologisch functioneel.
• Target.
• Academic.

Meestal wordt een universele vorm gebruikt voor compilatie, daarin wordt informatie gevormd in de vorm van blokken. Deze optie wordt aanbevolen voor mensen die veel ervaring hebben met werk.

Voor degenen die er nog niet in geslaagd zijn voldoende ervaring op te doen of een aanzienlijke onderbreking van hun werk hebben, is het beter om de informatie in een functioneel cv te plaatsen. Een dergelijk document wordt aanbevolen om te gebruiken bij het beschrijven van een specifieke werkervaring of beroep, wanneer het niet nodig is om het hele proces van het verzamelen van ervaring in een chronologische volgorde te ordenen. De nadruk ligt in dit geval op onderwijs, speciale kennis en andere vaardigheden. Deze vorm is acceptabel in geval van een grote onderbreking van het werk of de behoefte aan een verandering van beroep.

Als het belangrijkste voordeel ervaring is, is het noodzakelijk om informatie in chronologische volgorde te presenteren, met een lijst van alle werklocaties, met de volledige naam van de ondernemingen en de ingenomen functies. Een chronologisch cv is geschikt voor degenen die lang in hetzelfde veld hebben gewerkt en er in willen blijven werken.

Een chronologisch-functioneel cv wordt meestal gebruikt om alle beschikbare prestaties te dekken, maar tegelijkertijd behoudt het de tijdsvolgorde van het indienen van informatie.

Een gericht cv wordt opgesteld wanneer het nodig is om te focussen op een specifieke functie die een persoon zou willen ontvangen, met vermelding van specifieke vaardigheden en competenties.

Een academisch cv is bedoeld om te zoeken naar een vacature in een faculteit. In grotere mate bestaat het uit informatie over beschikbare wetenschappelijke werken, publicaties, wetenschappelijke prestaties, onderscheidingen op het gebied van kennis.

Wat zou de structuur moeten zijn

De structuur kan divers zijn, maar deze moet noodzakelijkerwijs de volgende punten bevatten:

• Persoonlijke gegevens
• Contactgegevens
• Onderwijs.
• Experience.
• Persoonlijke kwaliteiten.
• Aim.

U kunt in de secties alle andere informatie opnemen die nuttig kan worden bij het zoeken.

Verplichte items

Verplichte items zijn onder meer:

• Persoonlijke gegevens
• Contactgegevens
• Onderwijs.
• Experience.

Persoonlijke en contactinformatie omvat die welke uw persoonlijkheid identificeren, namelijk: naam, achternaam, adres, telefoonnummer, e-mailadres.

De paragraaf over onderwijs geeft alles weer wat een persoon gedurende zijn leven heeft ontvangen, van schoolopleiding tot het beroep. Het onderzoek moet in fasen worden aangegeven met de begin- en einddatum.

Als de school gespecialiseerd was, is het noodzakelijk om de richting van de onderwijsinstelling aan te geven. Als de school cum laude is afgestudeerd, is het beter om dit aan te geven.

Schrijf dan volledig de naam van de universiteit, de technische school waar het onderwijs wordt ontvangen. Als je aan een universiteit hebt gestudeerd, noteer dan de afdeling en de specialiteit welk diploma je hebt behaald. Houd er rekening mee dat het document eventueel onderscheid maakt.

Na de universiteit hebben studenten in de regel geen werkervaring, en dit is het belangrijkste obstakel om een ​​baan te vinden, omdat alle instellingen specialisten met minimaal een minimum aan ervaring willen inhuren. Daarom, als er ten minste minimale en onbeduidende werkervaring is opgedaan tijdens het trainingsproces, is het beter om dit aan te geven.

Net als op het gebied van onderwijs, is het noodzakelijk om de periode van het werk, de ingenomen functie, de verantwoordelijkheden die moesten worden ingevuld, professionele prestaties in te vullen. Studenten moeten zich ervan bewust zijn dat elke praktijk die ze hebben voltooid aan een onderwijsinstelling ook kan worden beschouwd als arbeidsactiviteit.

Dus, welke informatie om aan te geven, die de ervaring beschrijft:

• De datum van het begin en einde van de arbeid bij de onderneming.
• Volledige naam van het bedrijf, locatie.
• Alle berichten die hebben vastgehouden.
• Het scala aan verantwoordelijkheden dat moest worden uitgevoerd.

Aanvullende artikelen

Extra artikelen zijn onder meer:

• Persoonlijke kwaliteiten.
• Het doel van de tewerkstelling.

Ze spelen een secundaire rol bij het selecteren van een kandidaat, maar zijn meestal ook belangrijk. Hiermee kunt u meer leren over de persoonlijke kwaliteiten van een persoon.

Wat op te nemen in persoonlijke kwaliteiten

De paragraaf is nodig om die aspecten van de persoonlijkheid aan te geven die de kandidaat voor een vacature aan de positieve kant kenmerken. Het kan zijn:

• Professionele kennis van ontwerpprogramma's, de mogelijkheid om programma's op een personal computer in te stellen en te installeren en andere nuttige vaardigheden.
• De aanwezigheid van een rijbewijs.
• Kennis van vreemde talen, vloeiend daarin.

Hoe professionele kwaliteiten in te vullen

Door persoonlijke kwaliteiten in een cv te beschrijven, vertegenwoordigt u de breedte van uw kansen voor uw werkgever.Het is heel belangrijk om maximaal te schrijven dat direct gerelateerd is aan het werk dat je wilt krijgen, en al het andere is alleen als er een behoefte is om de kansen te vergroten.

Een voorbeeld van een voltooid cv

Hoe een CV in het Engels te schrijven

De hoofdtaal voor het samenstellen van een cv is Russisch, maar er zijn gevallen waarin een werkgelegenheidsoptie niet alleen in de uitgestrektheid van de Russische Federatie wordt overwogen. Er is behoefte aan een vragenlijst in het Engels.

De belangrijkste punten

De Engelstalige versie van de vragenlijst heeft meestal dezelfde ontwerp- en stijlvereisten als de Russische.

Voorbeeld CV in het Engels:

Handige tips

Om storingen te voorkomen, wordt het niet aanbevolen om het volgende aan te geven:

• Informatie die niet waar is.
• Informatie die wijst op een frequente verandering van werk.
• De tekst mag niet oververzadigd zijn, het is beter om niet veel overbodig en onnodig te schrijven.

Als het je lukt om een ​​correct cv te maken, wordt het een betrouwbare assistent bij het vinden van een goedbetaalde, fatsoenlijke baan. Naast een dergelijk document is het noodzakelijk om communicatieve vaardigheden te ontwikkelen om een ​​zelfpresentatie te houden op het moment van indiensttreding.

Bezig met laden ...